Медпункт на предприятии

Здравпункт на предприятии по всем требованиям СанПиН. Лицензия. Квалифицированный персонал. Сертифицированное оборудование. Без переплат.

В соответствии с 223-й статьей ТК РФ работодатель обязан организовать на средних и крупных предприятиях здравпункт или медицинский пункт для оказания скорой доврачебной медицинской помощи. При штате от 50 до 300 человек и наличии водителей без организации здравпункта на предприятии не обойтись.

Закон разрешает компаниям разных профилей вводить в штатное расписание должности медработников и самостоятельно обустраивать медкабинет, предварительно получив лицензию на медицинскую деятельность и заключение СЭС.

Стоит ли своими силами открывать медпункт на предприятии

• Открытие медпункта обойдется предприятию в круглую сумму.
• В бюджет придется закладывать регулярную оплату труда и отпусков медперсонала: при круглосуточном режиме в здравпункт потребуется не меньше двух врачей общей практики и четырех фельдшеров.

Отсутствие лицензии грозит руководителям крупными штрафами, а если во время проверок будут выявлены случаи производственного травматизма, то и уголовным наказанием.

Быстрее, эффективнее и надежнее поручить организацию здравпункта на предприятии стороннему медучреждению.

8 причин доверить устройство и обеспечение работы медпункта на предприятии клинике «Мегаполис-Медикал»:

1. Абсолютная легальность и соблюдение законов.
2. Минимальные затраты на открытие медпункта, полностью удовлетворяющего требованиям государственных нормативов.
3. Отсутствие необходимости найма высококвалифицированного медицинского персонала, соответствующего условиям лицензирования медпункта.
4. Гарантированное обеспечение лекарственными препаратами, которые имеют право закупать только медучреждения.
5. Получение налоговых льгот согласно подпункту 7 пункта 1 статьи 264 НК РФ в виде снижения базы налогообложения.
6. Дополнительные услуги с использованием здравпункта предприятия:
   • предсменные/послесменные, профилактические осмотры;
   • консультации врачей-специалистов;
   • вакцинация сотрудников.
7. Согласование работы медпункта с графиком предприятия.
8. Регулярное снабжение расходными материалами.

Стоимость организации медпункта рассчитывается с учетом особенностей каждого конкретного предприятия.